| ODGOVOR:
Član 49. stav 3. Zakon o radu (Službene novine Federacije BiH“, br. 26/2016, 89/2018, 23/2020, 49/2021, 103/2021, 44/2022 i 39/2024), propisuje da se pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora smatra da je radno vrijeme raspoređeno na način kako je utvrđeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.
Prema tome, u slučaju kad je radno vrijeme raspoređeno na šest radnih dana, odnosno subota je za radnike radni dan, subota se uračunava u godišnji odmor. |
