Pitanja i odgovori

PITANJE: Kada poslodavac daje otkaz radniku koji je dobio rješenje o invalidnosti II kategorije (za njegovu stručnu spremu, iskustvo i radnu sposobnost prema Pravilniku o sistemaizaciji nema odgovarajuće radno mjesto), po ZOR FBiH je dužan isplatiti otpremninu. Zanima nas u kojem roku se otpremnina mora platiti?

ODGOVOR: Otpremnina iz člana 111. Zakona o radu (“Službene novine FBiH”, broj 26/2016, 89/18, 49/21, 44/22, 39/24) isplaćuje se na način, pod uvjetima  i u roku isplate utvrđenim  pisanim ugovorom između radnika i poslodavca.
Otpremninu možete isplatiti i odmah, sa zadnjom platom radnika, ako tako propišete rješenjem o otkazu ugovora o radu.

Saglasno članu 74. stav (3) Zakona o radu, u slučaju otkazivanja ugovora o radu ovaj radnik ima pravo na otpremninu u iznosu uvećanom za najmanje 50% u odnosu na otpremninu iz člana 111. ovog zakona.